Újbuda Önkormányzata 2009-ben nyerte el az Európai Unió pályázata,

a Quality Ageing – minőségi időskor projekt vezető partneri szerepét.

A részt vevő önkormányzatok és kutatócsoportok a három évig tartó közös munka során

arra keresték a választ, hogyan biztosítsanak Európa-szerte teljes értékű életet a 60 éven felülieknek.

Az eredményes program után az önkormányzat újra sikeresen pályázott, és a Senior Capital nevű,
szintén nemzetközi projekt vezetőjeként a humántőke kiaknázására helyezte a hangsúlyt.

Hoffman Tamás a projekt sikeres zárásáról beszélt. A polgármester szerint az 50 éven felüliek

a legkiszolgáltatottabb réteg a munkaerőpiacon. Sokan elvesztették munkájukat vagy váltani szeretnének, de a tudáshiány és az előítéletek akadályaiba ütköznek. Az önkormányzat ezért
vállalati szereplőkkel lépett együttműködésre, amelyek segítették a célcsoport felkészítését a sikeres elhelyezkedésre. Újbuda saját programjában az önmenedzselésben, informatikai ismereteik
bővítésében, nyelvtudásuk fejlesztésében és mentálhigiénés programokkal segítette a szeniorokat azért, hogy a korosztály versenyképes maradhasson a munkaerőpiacon.
A különböző országokban más és más kihívás elé néznek az 50 éven felüliek,

amelyre a pilot programok során a helyi adottságoknak és igényeknek megfelelő válaszok születtek.